نموداری در لینکدین، از آقای میعاد دادبین دیدم که آقای مسعود چیتگرها بازپخش کرده بودند
با این نوشتار:
میزان خودباوری و خودبزرگ‌بینی تاثیر مستقیمی بر سبک رهبری افراد می‌گذارد.
«خودباوری»
میزان ارزش و بهایی است که فرد برای خود متصور است
«خودبزرگ‌بینی»
باور نادرستی است که فرد، خود را از سایرین برتر پنداشته و به شیوه‌ای اغراق آمیز احساس توانمندی و لیاقت می‌کند.
تفسیر نمودار با شما همراهان، خوشحال می‌شوم تفسیرتان را با من به اشتراک بگذارید
*
این دسته‌بندی را با بخش‌بندی چهارعنصر همخوان‌سازی کردم
خودباوری را به گرمی نزدیکتر دیدم، که به گمانم انگیزه پویایی در آن می‌یابیم
و خودبزرگ‌بینی را به خشکی نزدیکتر یافتم، گویا نشانی از نداشتن پذیرش و نرمش دارد
آنگاه رهبری در جایگاه باد (گرم و تر) نشست؛ همانگونه که پیش از این در داده نگار 185 و 250 آورده بودم
پیرو بودن نیز با ویژگی پذیرنده ی آب همخوان بود
ولی این دو زیری را جابه جا کردم
قلدری و زورگویی را به آتش نزدیکتر میدیدم
و دیکتاتوری یا خودکامگی را به جایگاه خاک بردم که به ماندن در جایگاهش پافشاری می‌کند
رنگ بندی های ایشان هم همانند آچارعنصرا ست
همچنین با این جابه‌جایی
قلدری و زورگویی در برابر پذیرندگی پیروی
خودکامگی در برابر آزادمنشی رهبری
جای می‌گیرند که به گمانم رو در رویی گویاتر و درخوری است
*
من با این کار تلاش می‌کنم، انبود داده نگاره‌ها و نمودار‌ها را یکپارچه‌تر سازم
و این به‌روزسازی شیوه‌ی اندیشه‌ای کهن است
*
همچنین نگاه کنید به
پیام تکراسا فارسی درباره رهبری دموکراتیک و استبدادی
داده نگار همخوان
27 / 185 / 186 / 250 / 294 / 353 / 482 / 485