آ چار عنصر | آخشینگار 386 >>> شش کلاه، شیوه های اندیشیدن، ادوارد دوبونو، روانشناسی، فلسفه، مدیریت، منابع انسانی، six hats، thinking، Edward de Bono، psychology، philosophy، management، human resource

تلاش کرده ام، شش کلاه اندیشه، که پدید آورنده آن آقای ادوارد دوبونو هستند را با چهارعنصر هماهنگ سازم

کلاه سفید زمانی است که ما درباره داده های خام پیامی میدهیم؛ این پیام یک هست میباشد و آنرا به خاک رو به آب نزدیک دیدم
کلاه سیاه هنگامی است که درباره پیامدهای ناگوار یا کاستی ها هشدار می‌دهیم؛ این کنشی است درباره چهارچوب پایش که به خاک رو به آتش نزدیک دیدم
کلاه سرخ نمادی است برای گفتگو یا اندیشه‌ای که از روان سرچشمه یا سو می‌گیرد ، مانند خشم و بیزاری یا دوستی؛ که نیرویی بر آن چیره است و به آتش نزدیک انگاشتم
کلاه زرد، آنگاه است که به ارزش‌ها و سود چیزی می‌اندیشیم؛ ارزشی که دوست می‌داریم و آنرا به آتش رو به باد نزدیک دیدم
کلاه سبز، اندیشه‌ای را دربر می‌گیرد که در جستجوی راهکار و نوآوری است؛ پس نرمش و دگرگونی را با اندیشه در آمیخته و آنرا به باد رو به آب نزدیک دیدم
و کلاه آبی، خود اندیشه‌ی ناب است که بررسی می‌کند و آنرا به آب نزدیک انگاشتم

گردش رنگها را با دایره ی رنگ نیز کم و بیش سازگار دیده‌ام

در اینجا کلاه ها بر دیگری برتری و ارزشی ندارند
این دسته بندی راهی است برای شناخت بهتر ویژگی اندیشه ها
و بهبود گفتگو

Six Thinking Hats
*
تند اندیشی و آرام اندیشی

داده نگاره همخوان
371 / 383 / 481

شش کلاه شیوه های اندیشیدن ادوارد دوبونو روانشناسی مدیریت منابع انسانی فلسفه six hats thinking Edward de Bono psychology philosophy management human resource